Nossos Serviços
Recrutamento & Seleção:
Nossos processos são acompanhados por psicólogos, que definem a
metodologia mais adequada para cada vaga, considerando sua complexidade.
Utilizamos técnicas e ferramentas que nos permitem avaliar a compatibilidade
entre o candidato e a vaga do cliente, visando o máximo de assertividade na
escolha final.
Os processos são totalmente customizados, atendem do nível operacional ao
de alta gestão e empresas de diversos segmentos e portes. Garantimos a
agilidade, eficiência e confiabilidade em nossos processos seletivos.
Mão de obra On-Shore e Off-Shore
Recrutamento & Seleção:
ON-SHORE: funções para bases/escritórios operacionais, profissionais
voltados para exploração e produção de petróleo.
OFF-SHORE: para diversos tipos de embarcações Navios PSLV, PSV,
AHTS, FPSO E FSO, Plataformas de Produção e Perfuração de Petróleo,
Navios Sonda, Navios de Longo Curso, Rebocadores, Apoio Marítimo
em geral, Dragagem e Serviços Subaquáticos.
Avantti Rio Traduções
Em uma relação empresarial, clareza na comunicação é tudo, e uma tradução amadora pode criar desconforto, confusões, dúvidas e prejudicar seu relacionamento com um cliente. Por isso, é essencial que o conteúdo traduzido seja fiel ao original. Cada detalhe é importante e os profissionais da Avantti Rio têm experiência e qualificação para realizar a tradução de documentos em diversas áreas, como:
Tradução Juramentada;
Tradução Simples;
Tradução Técnica;
Revisão de textos;
Tradução / Localização para games;
Terceirização de Serviços Especializados
A Avantti Rio é uma empresa prestadora de serviços como: recepção, atendimento, telemarketing, mensageira, logística, administrativa, manutenção, recursos humanos, contabilidade, projetos, sistemas, entre outras. Nosso trabalho envolve a seleção, exames médicos, contratos de trabalho, uniforme, EPI’s, depósitos dos salários, administração dos benefícios, avaliação de desempenho, folha de pagamento e gestão dos serviços.
Gestão de Folha de Pagamento
A Avantti Rio está preparada para atender plenamente todo o processo de folha de pagamento.
Algumas etapas:
Processos admissionais e demissionais (documentação, exames médicos e contratos de trabalho);
Apuração de frequência e horas exatras;
Elaboração da folha de pagamento;
Cálculo e controle de férias e 13.º salário;
Gestão de benefícios;
Elaboração e emissão dos Encargos Sociais - INSS, FGTS, IRRF, Contribuições Sindicais e outros;
Emissão e distribuição dos holerites;
Rescisões contratuais;
Relatórios gerenciais referentes a SEFIP / GPS / GR e outros pertinentes;
E-Social.
Estruturação e Implantação do Plano de Cargos e Salários
São instrumentos de gestão de Recursos Humanos voltados para a Administração dos Cargos, Salários & Carreiras de empresa baseado em competências.
Objetivos;
- Contribuir para a implantação de um RH com foco estratégico em business através da adoção de um eficaz Plano de Cargos, Salários & Carreiras por competências.
- Atender as necessidades de negócios da empresa, alinhando o Planejamento de Gestão de Pessoas aos negócios da empresa.
- Valorização das pessoas e dos processos de ascensão profissional em função do nível de agregação de valor do trabalho e contribuição das pessoas para os negócios da empresa.
- Gerar espaços funcionais para que as pessoas possam assumir atribuições e responsabilidades de maior complexidade em função de sua competência e necessidades de negócios da empresa.
Outplacement
É o processo que humaniza a transição de carreira, trazendo responsabilidade social para a empresa que faz o desligamento.Tem a preocupação de trazer orientação especializada para as pessoas nesse momento. Com vasta experiência na Gestão de Talentos, a Avantti Rio tem uma consultoria especializada para promover a identificação de novas alternativas de carreira, focando na ampliação do uso das competências do profissional.
Conhecendo o mercado e conhecendo os caminhos, entendemos as características do momento de cada etapa desse processo. Temos uma consultoria voltada ao autoconhecimento e desenvolvimento. Ajudando a compreender e valorizar os atributos de destaque de cada profissional e relacionando aos aspectos desejados pelos empregadores nos processos de contratação. Além disso, promovemos ações em plataformas digitais focadas na carreira, trazendo real valor de mercado ao profissional.